转岗453天后晋升，产品助理的协作能力最重要！

东莞市安辰包装材料有限公司是生产各类包装袋产品（编织袋、包装袋、牛皮纸袋、彩印袋、纸袋、纸塑复合袋等）的专业厂家，设备先进，技术力量雄厚，自动化生产技术先进，产品质量符合国家标准，价格合理，可根据客户要求，生产各种包装袋，具有质量保证，生产及时，交货快捷的特点。

我们的宗旨：做我们擅长的事，希望用我们的创意和创意为客户实现战略定位，塑造品牌，强化形象！ 我们的要求：坚持“优质产品、优质服务、优惠价格、快速交货”的经营方针，努力开拓市场，真诚为客户服务！

我们的发展：以独特的专业和专业精神，坚持走高品质的包装路线，形成了自己的包装品牌！联系方式：李冠生：131 1322 4868--微信同号，欢迎来电。进入安晨包装官网 编织袋厂家 产品思维是认知用户，创造价值，并且落地迭代的工作方法论。就像自己转岗产品经理时的想法，认知用户 + 落地迭代，可以加强商业敏感度，更好追本溯源，做出有用户价值的产品。

从事互联网金融产品工作453天了，前天和领导进行了转正前面谈，晋升流程已审批通过，从产品“助理”晋升为产品“经理”了。

从不知道产品经理岗位，到工作过程中了解产品经理，再到转岗从事产品经理职业，不懂技术和心理学相关知识，半路出家并且很幸运能够跨入这个行业，相关感受如下：

一、产品助理最基本的能力是协作能力 自己想转产品经理岗，主要是在运营过程中，觉得产品经理：主动权大，不停有各部门同事怼着帮忙完善需求文档从而建立自己的思考架构，迭代过程中可加强自己的商业敏感度。

入职前，也找了一些相关学习资料并报了一个班学习Axure软件，逐步深入了解过程中，也幻想着：产品经理是最接近CEO思考的人。

从事产品助理的453天中，我很肯定各种培训资料对我几乎没什么用，因为各个生命周期的用户维护，各个板块业务，都有相应的产品经理负责。