如何将面试当做一个需求来完成？

东莞市安辰包装材料有限公司是生产各类包装袋产品（编织袋、包装袋、牛皮纸袋、彩印袋、纸袋、纸塑复合袋等）的专业厂家，设备先进，技术力量雄厚，自动化生产技术先进，产品质量符合国家标准，价格合理，可根据客户要求，生产各种包装袋，具有质量保证，生产及时，交货快捷的特点。

我们的宗旨：做我们擅长的事，希望用我们的创意和创意为客户实现战略定位，塑造品牌，强化形象！ 我们的要求：坚持“优质产品、优质服务、优惠价格、快速交货”的经营方针，努力开拓市场，真诚为客户服务！

我们的发展：以独特的专业和专业精神，坚持走高品质的包装路线，形成了自己的包装品牌！联系方式：李冠生：131 1322 4868--微信同号，欢迎来电。进入安晨包装官网 编织袋厂家 又到了金三银四，每年离职率最高的季节，我司一大波人都离开了，恰巧昨天看了一篇《BOSS直聘：2018求职旺季人才趋势报告》，觉得可以写一篇关于如何面试的文章，希望可以对想找工作的同学小有帮助（emm…大家也可以抽空看下这个报告，了解下行情）。

作为产品经理，我们可以将一个面试当做一个需求来处理，而此需求的目标就是找到一份自己满意的工作，那么正式开始这个需求。

首先了解需求背景 你要问自己以下几个问题（大家后续可以补充）：

为什么要从公司离职？（为了钱，为了学习还是为了发展？） 找到新工作后能解决当前的矛盾吗？（钱能到位吗，新公司能给你提供学习环境吗，能给你提供资源吗？） 自己的水平怎么样？（和公司内部人员对比，外部人员对比，自我认知） 自己的定位是什么？（产品的方向是什么？搜索，架构，交互，活动，营销等等） 职业规划是什么？

（emm..HR都会问的，好好想想） 其次开始需求调研 想清楚自己的水平，定位及规划之后，你就可以开始调研市场上你有兴趣的相同岗位的行情了，价钱自己是否满意，公司性质如何，岗位要求都有什么样的共性等。